UTAMA | METRO BULUNGAN | TARAKAN | NUNUKAN | RAGAM | PEREMPUAN | HALO POLISI | OPINI BAH!

RAGAM

Minggu, 29 April 2018 21:37
Penilaian Kinerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah

Kaltara Fokus Tingkatkan SDM, Disdikbud Rumuskan Kebijakan Manajemen

BINA SDM : Workshop perencanaan dan pengendalian profesi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah yang diselenggarakan Dinas Pendidikan Kaltara di Hotel Monaco, Tarakan pada Jumat (20/4).(AULIA/KALTARAPOS)

PROKAL.CO, TARAKAN – Untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Kaltara. Pertama kalinya, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Disdikbud) Kaltara menyelenggarakan perumusan kebijakan dalam bentuk pedoman perencanaan dan pengendalian profesi guru dan pengawas. Workshop dimulai dengan membuat pedoman manajemen, beban kerja dan penilaian kerja yang diselenggarakan di Hotel Monaco, Tarakan, Rabu (18/4) hingga Jumat (20/4). Workshop tersebut dihadiri perwakilan Disdik Tarakan, Nunukan, Malinau dan KTT, perwakilan kepala sekolah yang dinilai berdedikasi, pengawas dan guru yang dinilai memiliki kinerja baik.

Acara workshop Disdik Kaltara di bidang pembinaan ketenagaan tersebut dihadiri langsung narasumber, Dr Sudarman MPd dari Universitas Mulawarman, Kepala Disdik Kaltara Dr Sigit Muryono MPd dan Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Disdik Kaltara Ahmad Muthohar. Tujuan workshop tersebut tak lain guna meningkatkan rumusan kebijakan pedoman manajemen, beban kerja dan penilaian kinerja guru, kinerja kepala sekolah dan kinerja pengawas sekolah.

Kegiatan itu juga dalam rangka memperkuat pencapaian mutu pendidikan Kaltara. Sehingga diperlukan manajemen kinerja lebih efektif bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah sebagai pilar utama penentu manajemen pendidikan. Kepala Disdik Kaltara, Dr Sigit Muryono MPd mengatakan, workshop tersebut akan menghasilkan 3 dokumen pedoman manajemen, beban kerja dan penilaian kinerja guru, pengawas serta kepala sekolah.

“Draft pedoman yang dibahas dalam workshop akan difinalisasi tim penyusun. Selanjutnya menjadi peraturan Kepala Disdik Provinsi Kaltara dan langsung diimplementasikan. Selain sebagai juknis (petunjuk teknis) memberi pemahaman beban kerja mereka (guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah). Pedoman ini juga sebagai panduan penilaian kerja,” ujar Sigit, kemarin (22/4).

Hasil penilaian akan digunakan sebagai alat evaluasi Disdik Kaltara atas kinerja guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah baik secara tahunan mau pun periodik jabatan. Selain beban kerja dan mekanisme penilaian kinerja, pedoman juga mengatur tentang kualifikasi, standar kompetensi, tupoksi dan sistem rekrutmen baik guru, kepala sekolah maupun pengawas pendidikan.

“Selama ini kita (Disdik Kaltara) masih fokus pada pemenuhan layanan dasar pendidikan seperti pemenuhan layanan SDM. Tahun ini, kita fokus memperkuat sistem manajemen kinerja dan penguatan kualitas SDM. Sehingga memerlukan pedoman untuk evaluasi agar SDM bisa lebih berkualitas dan berdampak bagi kualitas lulusan pendidikan se-Kaltara,” tutup Sigit. (*/aul)


BACA JUGA

Minggu, 20 Maret 2016 22:46

WASPADA! Pasir di Jalan Sabanar Lama Menebal, Warga Khawatir

<p>TANJUNG SELOR &ndash; Kebersihan dan keindahan sepertinya tidak dapat dipisahkan. Tetapi…
Sitemap
  • HOME
  • HOT NEWS
  • NEWS UPDATE
  • KOLOM
  • RAGAM INFO
  • INSPIRASI
  • FEATURE
  • OLAHRAGA
  • EKONOMI
Find Us
Copyright © 2016 PT Duta Prokal Multimedia | Supported By .